整个电力行业可以划分为的几个大方向

       1.行政单位 例如各地的电力局 电力公司等等

　　2.生产单位 例如电厂 电力设备的生产厂家

　　3.电力企业 例如各大电力自动化企业，出名的如许继、南瑞、四方、国外的有ABB，西门子、阿尔斯通、GE等等等等 他们不但作保护产品也运作电力自动化工程。如变电站、电厂自动化。。。。。。（个人见解 如有错误 非常正常 禁止搬砖）　

　   1、电力局——电力局是一个很奇妙的地方，这几年我基本走遍了祖国的大好河山发现了一个有意思的事，所到的大部分地市高耸的电力局大楼总是当地最高大、最宏伟的建筑之一，富丽堂皇的不仅仅是外表、也代表着内在，全国各地的电力局从待遇角度差别非常大，但是有这样一个原则，无论什么地方的电力局其收入都将是当地的最高或较高水准，“低“薪水高福利高奖金，那是不是进入电力局是一个好选择？仁者见仁 智者见智。

      如果说你的家里不是特别有权势，那么你进入电力局应该是进入保护班、通信班或者其他部门的小角色。要是可以进入调度就好一些，我是不大喜欢进入电力局的。因为我喜欢轰轰烈烈哪怕是遗臭万年，而这些平淡出个鸟来的电力局实在不能给我，这是一个养老的工作----有人如此愤愤不平，偏激了。但似乎有那么一丁点道理。因为休想发明创造，请老老实实地按照预定轨道，参考人际关系、参考出身地位、参考年头资历、然后就可以计算自己的出头之日了。

     电力局？我个人不喜欢仅仅是个人的。当然如果你喜欢平淡，如果你有人力挺，那么，一切都另当别论。

     2、电厂——大隐隐于市、小隐隐于野，好词从这个词上来看，电厂工人算是小隐，荒山野地、孤郊荒岭，电厂是一个机械的工作也是一个要耐得住寂寞的工作。对电厂的概念，我始终凝结在两句话：原来真的可以刚毕业就挣那么多，原来真的可以有钱花不出去，一拍大腿向他们致敬　　

　　3、电力企业——这个范围就有点大，抓重点吧虾兵蟹将就不说了。首先，电力企业分为几大档次，无论从任何方面来看ABB、西门子、GE、阿尔斯通、施奈德等纯外资都为第一档次。对于大多数学弟学妹来说，要想进入这样的公司，难度太大。你可以清新脱俗、你也可以鹤立鸡群，但是你却总会与他们的要求差了一点点，如果你跳槽的时候足够优秀完全可以携带沉甸甸的履历去他们的HR尝试。既然可能性小，他们的待遇是不是不说也罢？数字是知道的，金额是夸张的，心理是不平衡的，做梦是会梦到的。学弟学妹如果你们有接近他们的机会，请务必珍惜。

     第二档次的为南瑞、四方、南自、南瑞分为比较多的子公司，南瑞保护所，南瑞系统所和深圳南瑞是其中最为知名最有实力的三家。业绩待遇最好的为南瑞保护。工作4年的普通员工月薪基本都在5k以上了，而且还有丰厚的年终奖，金额不少于2w。对于新人，初到月薪在3k以上，年终奖励不低于8k。对于非江苏人士，多少有一些排斥，南瑞的江苏人比率非常之高。南瑞出差补助大约200/天左右。（由多个部分构成 就不一一陈述）出差乘**通工具基本或很少有**，这方面最好的是深圳南瑞，只要可以买机票均可以乘坐飞机。更为优厚的是，对于老员工如果要购买住房，南瑞公司提供无息贷款。如此级别的薪水待遇在南京可以保证活得潇洒。北京四方本科新人报道工资2500 转正后税后工资3000左右，最近四方搞了分级制度 针对不同技术水平，划分了不同级别、较高的有4级、最低为9级，普通级别3500/月好一些的4000/月左右（工作1年后），四方出差补助180/天 然后出差时候每天都将有固定的手机费用补助，整个算下来一天190-200出头、设计部门或者研发部门240/天、出差乘**通工具稍有** 火车时间超过15小时的可以乘坐飞机，返程要乘坐飞机要经理批复。年终奖励5k以上。高的超过1w.年内大的法定假日均有购物卡赠送，正式员工每次1000元消费。（目前似乎已经取消）新的应届生到四方解决北京户口，这很重要。南自待遇方面稍微差一些，大体和四方看齐。但考虑到位于南京应该也是不错。出差补助有独特的计算方式总体也在150以上/天。但是南自搞保护的人比较辛苦，因为他们总是要在数天之内连续奔波，月薪和年终奖励与四方旗鼓相当。电力自动化市场份额最大的、也是最好的公司是南瑞 四方和南自差一些。

     第三档次许继 东方电子——对于他们的评价我不想多说了，如果说你到这个级别的公司是去做营销或者其他管理层可以考虑，如果是去做技术人员做工程人员那么还是省了。许继同样也是分为很多很多很多小的分公司，要出差么？ 每天补助70元左右，各个分公司待遇有区别。但是大方针差不多重点大学本科应届生一开始是2000/月，但是要扣除40%! 也就是说你最多拿到1200!再扣除税和房租(许继的宿舍是要钱的!),那么你一个月将奋战在千元水平线. 转为正式后,依旧每个月扣除你应得工资的40%!工作一年后发到手中的钱很难达到2000元(这么说是为了严谨.事实上应该是在1500左右)每个月扣除的钱、将在年底统一发放,根据你的表现,乘以0.8-1.2不等的系数. 当我的朋友这样告诉我的时候,我很不忿.甚至有些恼怒. 就好比你在大街上走着,突然有人冲过来抢走了你的钱包,然后对你说,对我好点,如果你对我好 我还给你.对我不好,我就扣下来! 如此不人性化的方式是简单的、也是可笑的。从而也不难理解许继令人瞠目的人员流失率. 许继在去年曾有一部门新到员工7人同时辞职，我99级的好朋友到许昌半年无法忍受，**辞职的时候遭到了百般阻挠，所幸最终辞职成功，脱离苦海那天我们把酒言欢。　　

      第四档次其他——如果你是电力正牌毕业，其他自动化企业尽量就少考虑一些，当然其中不乏未来很有前途的企业但是至少目前他的名头还不是那么响当当他的钱途还不是那么沉甸甸。